Vue d'ensemble

Durée du contrat

Fonction

Ressources Humaines

Description de l’offre

Vous recherchez un job où l’on se sent utile  une entreprise agile, dynamique, indépendante et régionale 
Dans le cadre de son développement, le réseau Acto recrute pour son Agence de La Rochelle un (e) responsable d’agence d’emploi F/H pour un poste en CDI.
Sous la responsabilité du dirigeant, le/la responsable d’Agence est garant(e) de la bonne performance commerciale et financière de son agence en s’assurant de manière permanente de la bonne qualité du service apportée à son portefeuille (prospects et clients) par l’équipe qu’il/elle manage, dans le respect des valeurs d’Acto.
Il /elle est le garant localement de la bonne application de la stratégie et de la politique commerciale et humaine du réseau Acto en veillant au développement de la marque employeur.
Votre fonction est d’être le responsable d’un centre de profit, de sa performance humaine et commerciale, de son développement et de sa rentabilité (clients, prospects, collaborateurs, candidats, intérimaires, environnement…).
Vos missions sont les suivantes :
Vente et animation de la stratégie d’entreprise :

– Prospecter et fidéliser les clients et les prospects et identifier leurs besoins dans le domaine du travail temporaire et recrutement
– Négocier l’offre et les conditions commerciales
– Promouvoir l’offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins RH
– S’assurer de la satisfaction des clients, mesurer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives.
– Déployer l’offre globale du réseau et services additionnels
– Décliner la politique commerciale et animer le plan de développement
Management :

– Recruter et intégrer ses collaborateurs (4 personnes)
– Convenir d’objectifs avec les collaborateurs et déléguer des responsabilités
– Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
– Reconnaître, valoriser les performances de ses collaborateurs et les fidéliser
– Assurer les échanges au sein de l’équipe, animer, fédérer et motiver ses collaborateurs
– Optimiser les ressources
– Accompagner les équipes dans le changement

Recrutement :

– Accompagnement des clients et supervision du plan d’action sur le recrutement et le vivier intérimaire
– Développer des partenariats avec les acteurs de l’emploi

Profil recherché

Issu(e) d’une formation en Commerce et/ou Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie d’au moins 3 ans sur une fonction de Responsable en prestation de services pour les professionnels (type immobilier, garde d’enfants ou mise à disposition de personnel…). Une expérience probante dans le secteur du travail temporaire ou recrutement sera un atout déterminant.
Entrepreneur (se), combatif(ve) et enthousiaste, votre sens développé du service, votre esprit de rigueur et votre capacité d’animation seront vos atouts pour réussir sur ce poste.
Vos compétences engagées :
Savoir être : écoute active, aisance relationnelle, travail en équipe, sens du service clients, autonomie dans l’action et la prise de décision, culture du résultat.
Savoir- faire : techniques de ventes, sens de l’organisation, capacité à négocier, sens de l’analyse, savoir recruter, leadership, pédagogie.

Votre rémunération est évolutive et avant tout liée à votre expérience et à votre performance. Elle est composée d’un salaire fixe, d’un variable mensuel sur la marge brute, d’une prime annuelle, d’un véhicule de fonction, téléphone de fonction et portable de fonction.
A cela s’ajoute : des tickets restaurant avec prise en charge à 60%, une mutuelle entreprise prise en charge à 100% et au bout d’un an ancienneté, la mise en place d’un article 83.
Enfin, dans le cadre de son développement régional, vous pourrez avoir l’opportunité d’entrer au capital de votre structure, Parlons-en lors d’un échange : Postulez !

Référence de l’annonce

RDF/87L / La Rochelle