Dans le cadre de la création d’une nouvelle agence, notre client recherche un Technicien itinérant H/F pour intervenir auprès de ses clients sur le terrain.

Vos missions

En autonomie, vous assurez principalement :

• Le diagnostic des pannes et dysfonctionnements ;
• Les opérations de maintenance et de dépannage ;
• Les réparations et interventions techniques sur les équipements ;
• Le suivi de vos interventions auprès des clients.

Poste ouvert sur l’ensemble du territoire limousin : basé à Limoges ou, selon votre localisation, en Corrèze, Creuse ou Haute-Vienne.

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de la formation. 

Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac Pro, Brevet professionnel ou BTS en maintenance industrielle ou mécanique, idéalement complétée par une spécialisation dans les domaines des travaux publics, du matériel agricole ou de la manutention.

Vous disposez de bonnes connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique et électrotechnique / électricité et avez déjà acquis une première expérience professionnelle vous permettant d'intervenir avec autonomie.

Autonome, polyvalent(e) et à l’aise sur le terrain, vous appréciez les interventions variées et le contact avec les clients

ACTO Recrutement – L’humain au cœur de l’emploi

Chez ACTO Recrutement nous croyons que la réussite professionnelle passe avant tout par la proximité, l’écoute et la réactivité. Présents à travers un réseau d’agences locales, nous accompagnons chaque jour les candidats dans tous les secteurs d’activité.

Nos équipes s’engagent à valoriser les compétences, à proposer des missions adaptées et à créer des relations durables fondées sur la confiance. Intérim, CDD ou CDI : notre objectif est le même — favoriser l’épanouissement et la performance de chacun.

Avec ACTO, vous bénéficiez d’un partenaire de terrain, proche de vous, qui place l’humain au centre de chaque mission.

• Salaire : 30K – 43K€ selon profil et contrat
• Titres restaurant (10,5€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur)
• Mutuelle 100 % prise en charge pour le salarié
• Chèques cadeaux (Noël, vacances, événements…)
• Frais professionnels remboursés