Un enjeu majeur de la stratégie RH de l’entreprise

Plus que jamais, nous vivons une période de grands changements : nouvelles aspirations, quête de sens, transformation digitale, responsabilité sociétale des entreprises…

Dans cet environnement, le savoir-faire classique ne suffit plus et il devient désormais crucial de développer les compétences transversales de nos collaborateurs tels que le leadership, l’autonomie ou bien encore les aptitudes relationnelles.

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