Public visé :

• Membre du CSE / CSSCT, DRH, RRH, Manager.

Objectifs de la formation :

A l’issue de la formation, les participants seront capables :

• d’identifier les notions relatives au rôle du référent, le cadre juridique dans lequel il / elle évolue et les moyens à disposition,
• de reconnaître les différentes formes de harcèlement ou d’agissements et de comprendre les mécanismes de réaction des victimes,
• de mettre en place un guide de détection et d’action interne à l’entreprise.

Durée :

• Présentiel
  • ½ j : information et sensibilisation,
  • ou 1 j selon possibilité de l’entreprise : mise en situation, groupe de réflexion intégrés dans les parties théoriques et construction d’un guide pratique pour la / le stagiaire,
• en FOAD: 2 modules de 3h (Le cadre et les notions / identification des situations et guide pratique en entreprise).